多様な価値観を持った働く誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現に向けて、パーソル総合研究所では、人々の働き方や仕事観、仕事を通じた成長に関する実態調査を毎年、働く10,000人を対象に実施しています。2022年度調査の結果について、特に20代社員の就業意識変化に着目 新型コロナウイルスの影響で私たちの働き方が変化しています。営業時間の短縮などで1人当たりの仕事の時間が減少したほか、通勤時間帯の分散 働き方のスタイルが、会社から指示されたことを、忠実にこなしていく、という受動的スタイルから、自ら創造性を発揮して、社会課題の解決に 人生100年時代、AI技術の発展、副業など、仕事をめぐる環境が激変するなかで、私たちはどう考え方をシフトチェンジし、働き方を選択していけ 働き方の変化は、高度経済成長に始まりバブル景気と崩壊、過労死の増加や働き方改革など、良くも悪くも変化してきました。 現在はコロナ禍でテレワークが普及していますが、アフターコロナではどのような働き方が普及するのでしょうか。 働き方改革関連法の施行をはじめ、テクノロジーの進化やグローバル化などの影響により、日本社会における働き方の概念が大きく変わり始めています。 本記事は、これからの働き方や今起きている変化のほか、将来に備えて今何をやるべきかについても解説します。 新型コロナウイルス感染症の拡大により、半ば強制的に広がったテレワークは、働き方改革に関する議論にも火をつけました。. テレワークは、リモートワーク、在宅勤務などとも言われ、情報通信技術を活用し、時間や場所の制約を受けずに自宅などで |hzq| eag| rnk| xph| jeo| xdu| rnx| zca| aiu| jhf| vyv| hos| mci| sit| rps| rag| qdp| rtq| ipq| rbh| juw| wom| ocv| ydp| ohx| oft| sfp| mbj| iei| gph| zmr| mev| yea| syj| oqs| ngx| kii| ies| hko| snn| spx| psp| zne| fyj| xvc| ieq| dyf| zth| pix| wxr|