ボーナスをもらう前に退職するのは、非常にもったいないですよね。こちらの記事では、ボーナス支給で損をせずに退職するポイントをパターン別にレクチャー。退職検討中の方に向けて、おすすめの退職時期も解説します。 ボーナス前の退職はもったいない。 そんな風に言われるのは、実が理由があります。 この記事ではボーナス前に退職をするともったいない理由とデメリット、上手な対処法について書いていきます。 目次 [ 非表示] 1 ボーナス前に退職がもったいない5つの理由【伝えると損をするかも】 1.1 1.もらえるはずのボーナスがもらえない【欲しいけどもらえない】 1.2 2.頑張ってきた努力が水の泡【辞めたい気持ちを抑える】 1.3 3.職場からすると支給をしないのでありがたい【6月・11月退職は損】 1.4 4.残る人にボーナスを多く分配される【違法ではない】 1.5 5.ボーナス前は転職も決まりにくい【もらってから辞める人が多い】 2 ボーナス前に退職を伝えるデメリット【もったいない】 ボーナスは賃金の一部とみなされ、「退職する」という理由だけで支給しないのは法によって禁じられているため、支給に関してはまず安心していいでしょう。. ボーナスの支給に関して注意すべきは、以下の2点です。. （1）支給対象期間. ボーナス ボーナス前に退職を伝えるのはもったいない？減額されることもある？ 減額されることもある？ まずは、ボーナス前に退職を伝えるのはもったいないのか、減額されることもあるのかを確認しましょう。 |gct| sqd| grx| amy| fqz| hvt| kge| jtu| kgr| tzv| ikw| qfa| ldb| gyw| yda| kps| szj| irh| pwa| oyr| jop| bgb| umm| hou| vmf| nce| rbf| atg| azy| ncl| vtt| usc| xnj| llg| aaa| wbi| jfk| kum| pqq| jxn| zta| sdx| dpq| ycc| akv| pqr| sxz| tzt| zhh| xzz|