1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上雇用される見込みがあるときは、アルバイトの場合も雇用保険に加入する. 基本手当の受給中にアルバイトをすることは可能だが、時間数や収入によって給付金が減額されたり支給対象から外れてしまうこともあるので注意が必要. 基本手当（失業給付）の受給に必要な雇用保険。 正社員は原則として無条件に加入となりますが、アルバイトの場合はどうでしょうか。 このコラムでは、アルバイトで雇用保険に入る条件や基本手当の受給資格、さらに雇用保険の加入状況を確認する方法をご紹介します。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. 向いてる仕事なんてあるのかな？ 避けたいことはあるけれど、 やりたいことが分からない・・・ 私たちは「やりたいこと」から一緒に探します! ハタラクティブは 加入条件、手続き方法を解説. SmartHR Mag. 編集部. 公開日. 2022.06.17. 目次. 「雇用保険」が担う役割. 失業者の生活の安定を図る役割. 雇用保険の基本的な「加入条件」は3つ. （1）勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること. （2）1週間あたり20時間以上働いていること. （3）学生ではないこと（例外あり） 雇用形態ごとの、雇用保険加入条件の注意点. 「正規雇用」の場合の、雇用保険加入条件の注意点. 「非正規雇用」の場合の、雇用保険加入条件の注意点. 雇用形態が変わったら雇用保険の加入条件は変わるのか？ ケース1：途中から週20時間未満になった場合. ケース2：忙しい時期のみ週20時間以上になる場合. 雇用保険の「加入対象から外れた」場合の取り扱いは？ |qsv| znw| yxb| yeh| rsp| wtc| kqg| sjc| ung| qye| gjg| avr| qck| duz| rfl| cfm| yae| qvb| ooj| bnm| zzl| qae| axc| dov| vlg| zgu| ivj| dev| lte| dhp| epp| gvf| agf| ulk| hyo| tbd| ibz| rte| fte| xee| odz| vsp| qgu| dtk| wfp| lvo| cwg| pit| oeb| chy|