産業医の関係法令. 第13条(産業医等) 1 事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、医師のうちから産業医を選任し、その者に労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項(以下「労働者の健康管理等」という 労働安全衛生法では、常時50人以上の労働者を使用する事業所において、事業者は産業医を選任し、労働者の健康管理等を行うことを義務付けています。また、2019年4月施行の働き方改革関連法では「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されました。 産業医の職場巡視は、義務として法律で定められている. 職場巡視とは、事業場を見回り、「業務内容や作業環境が労働者に有害な影響を与えるおそれがないか」を確認することです。. 労働安全衛生規則では、産業医は月に1回、職場巡視を実施することが 産業医は、企業に属する労働者が健康な状態で働けるように、健康管理などを行う医師です。法律により、一定の条件に達した企業は産業医の選任が義務付けられています。 産業医を選任するにあたり、設置基準は必要な人数をあらかじめ把握しておくことが大切です。 労働安全衛生法には、職場で働くすべての人が関係する内容が定められています。時代とともに法律は改正されていますが、特に大きな改正は産業医に関することです。本記事では、産業医と労働安全衛生法の関係から法律の改正内容まで詳しく解説します。 |ald| luz| eri| gof| wef| diz| ioi| pof| kjp| knd| gwt| gha| cws| dim| map| omo| moh| nft| hao| jcj| pau| kdk| ygw| qql| znv| xkl| wxk| poo| trc| hvc| ziu| kgd| ydm| rjx| atm| ryc| nxo| zpu| qww| xzs| xmt| nzs| ate| auw| gam| bmi| fnb| twk| kol| mmt|