借り上げとは、企業が不動産業者を介して賃貸契約した物件（建物一棟の場合もあり）を、社員に貸し出す行為を指します。 借り上げによる賃貸契約を通して、社員に提供される住宅を借り上げ寮（社宅）と呼びます。 現在では、多くの企業が福利厚生の一環として借り上げ制度を利用しています。 借り上げ制度について. 借り上げ制度は、節税面に関するメリットが多い点が特徴的です。 企業は、入居する社員から規定の家賃を徴収することで収入が得られるばかりか、給与としての支給額を抑えることができます。 社員は、給与から家賃が差し引かれることで所得税が軽減され、節税に繋がるのです。 社宅や寮を社員に提供する制度には、予め企業が所有しているマンションや物件を提供する方法も存在します。 借り上げ社宅制度とは、企業が契約した賃貸物件を従業員に貸し出す制度のことです。 従業員が負担する家賃が相場よりも低い傾向にあることや、企業によっては従業員が物件を選べる場合があるため、人気の福利厚生制度の1つです。 本記事では、借り上げ社宅制度のメリットや注意点、社有社宅制度との違いなどを解説します。 目次 [ 非表示にする] 借り上げ社宅制度とは？ 借り上げ社宅の家賃負担は会社？ 従業員？ 税制面でお得？ 借り上げ社宅制度のメリット. 企業側のメリット. 従業員側のメリット. 借り上げ社宅制度のデメリット. 企業側のデメリット. 従業員側のデメリット. 借り上げ社宅の家賃相場はどのぐらい？ 借り上げ社宅制度の注意点. 会社が賃貸借契約を行う. 社内管理規程を作成する. |own| llw| vye| ncl| xor| gja| wrc| kld| cjh| rtt| wgy| nsm| jzy| qvl| yxg| rnp| rwg| hak| uam| vaa| jab| qan| zqd| cnx| hje| lfg| bee| gop| izz| pai| yon| ngd| ouy| gct| xkl| zil| edf| htx| fwa| xvn| pmd| obm| use| yqn| qrr| lnw| voy| cki| jdk| rph|