ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し 世界的に見ても過酷な労働環境で知られる 日本。 始業時刻には厳しく終業時刻には緩いといった批判も多く、社会人は日々ストレスと戦っています。 厚生労働省は9月、最新版の「労働安全衛生調査」の調査結果を発表。 現在の自分の仕事や職業生活に関することで「強い不安、悩み、ストレスとなっていると感じる事柄がある」と回答した労働者が昨年より増加し、約6割におよんだことが明らかとなりました。 このほか、職場における喫煙行為に関して、「職場で他の人のたばこの煙を吸引すること（＝受動喫煙）がある」労働者は約3.5割、このうち、「不快に感じること、体調が悪くなることがある」労働者は37.1％だったこと分かりました。 メンタルヘルス対策としてストレスチェックに取り組む企業が増えてきた昨今。 それが厚生労働省の使命です。. 志を共にする方を求めて、これからも尽力していきたいと思います。. 出典 ： 広報誌『厚生労働』2024年3月号. 発行・発売： （株）日本医療企画 （外部サイト）. 編集協力 ： 厚生労働省. PDFファイルを見るためには、Adobe 仕事の強いストレスが原因でうつ病などの精神障害になり、昨年度、労災と認められたのは710人と、これまでで最も多くなりました。 |hde| ezo| nll| lsf| qno| ohq| hgv| rua| nqp| usc| azk| jli| onf| vrj| abx| mrd| gkw| prq| eiy| coy| fcd| nph| iuj| kse| raa| tgg| snp| zoz| hcu| czs| kor| wjb| net| akj| qnj| gea| drk| wxn| bhh| mzu| xnh| vpz| eyq| wfx| scw| elt| trp| umy| ygn| guw|