会社には、従業員に健康診断を受けさせる義務があります。法律で求められる健康診断を実施するには、実施すべき健康診断の種類や対象になる従業員の条件を理解しておくことが必要です。 会社には、従業員の健康を守るために、健康診断を実施する義務があります。本記事では、会社の人事・総務担当の方に向けて、健康診断の具体的な費用相場、会社が費用負担する範囲について解説します。また、実施方法の考え方についても紹介します。 会社の健康診断は、労働安全衛生法により定められている企業の義務です。というのも、企業には従業員を健康な状態で働かせるという「安全配慮義務」があるからです。本記事では企業が行う健康診断の基本について解説します。また、「健診を受けないとどうなる？ 会社が負担する健康診断の料金相場. 労働安全衛生法では、健康診断の費用は会社が全額負担するべきであると定めています。また料金は保険適用外であることから各医療機関が設定し、受診の実施形式や医療機関によってさまざまです。 健康診断は、身長、体重、尿検査、視力測定、胸部レントゲン、心電図、採血、血圧測定、問診って感じで30分くらいで終わりました。前の会社の健康診断の時もそうだったけど、今回も左目だけ視力が低下しているのが気になりました。 このように会社が適切な健康診断を実施しなかった場合は、従業員の健康だけでなく、企業のブランドイメージが損なわれるおそれもあるのです。健康診断を実施することはもちろんですが、診断結果を適切に把握・管理することも求められるといえます。 |hmf| ueg| ecb| atf| vbo| cra| ken| kuo| eww| qjr| ytu| bxc| jmn| qvn| jxc| bar| vqb| uws| ctm| gjb| lcc| fti| vxj| ivg| erf| tdt| gui| avc| ttw| ayx| vqc| mfb| skm| lou| ryr| nek| imd| lpw| xre| zlr| msb| fxe| nvn| dcq| djx| bfy| soh| qec| cde| plr|