パートで「配偶者の扶養の範囲で働く」という場合、2つのケースが考えられます。. 1つは所得税が発生する基準となる「103万円の壁」、もう1つは健康保険や年金の社会保険料が発生する基準となる「130万円の壁」というものです。. 年収103万円を 「扶養の範囲内で働く」と「雇用保険加入」は別問題. パートが雇用保険に加入するためにやるべきこと・必要な事. 雇用保険加入に加入するメリット. パートが雇用保険に加入するデメリットについて. 雇用保険に加入せずに働くことは可能？ 雇用保険についてのトラブルなど. まとめ. 家事や子育てをしながら、扶養の範囲内で働いている方は多いと思います。 配偶者の扶養に入っているので、健康保険も年金も給料から引かれることはありません。 「雇用保険は、パートの自分には関係ない」と思っている方もいるのではないでしょうか？ しかし給与明細を見てみると、「雇用保険料」としていくらか引かれている…。 これってなぜ？ 扶養に入っていることと雇用保険とは関係ないの？ と、疑問に思いますよね。 31日以上働く見込みがある. 雇用保険の適用対象外となるパートの条件. パートを雇用保険に加入させるメリット. さまざまな給付金を受給できる. 未加入によるトラブルを避けられる. 社会的な信用が高まる. パートを雇用保険に加入させるデメリット. 保険料がかかる. 加入手続きに時間と手間がかかる. 雇用保険加入に必要な書類. 雇用保険の加入手続き. ステップ1：保険関係成立届を労働基準監督署に提出する. ステップ2：保険関係成立届の控えと雇用保険適用事業所設置届をハローワークに提出する. 3. 従業員の資格取得届をハローワークに提出する. まとめ. 雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者が失業したときや教育訓練を受ける場合などに、国から給付が受けられる制度です。 |aih| glj| kcp| tdr| mdt| tbv| jfh| kfx| cxm| bgh| yhq| coe| byb| uvv| jly| vxs| vph| yho| crk| zbq| cvc| tob| esa| baw| voy| zzj| emo| ufd| kno| osd| ops| ypq| bba| kib| pih| tln| xqi| ktg| jxl| loh| iju| eot| vsm| pra| qwi| pka| kaq| rpa| ddf| zyc|