3. 変革型：臨機応変に対応できるスキル 「変革型のリーダーシップ」は、大胆な改革によって経営や組織が抱える問題を解決します。新たなビジョンを打ち出して、組織の危機を乗り越えていくスタイルです。 4. ポジティブ型：チームから信頼を得るスキル 当記事では、リーダーシップの概要からリーダーシップが求められる背景について紹介し、リーダーシップの種類や様々なリーダーシップ理論について解説します。またリーダーシップの発揮の仕方についても触れており、3つの具体的な例を紹介しておりますのでぜひご覧ください。 リーダーシップを発揮できる人材が組織を牽引することで組織がまとまり、結果として企業の持続的な成長につながります。本記事ではリーダーシップの定義や歴史、6つの種類とそれぞれの特徴について紹介します。記事の内容を理解し、今後の人材育成に役立ててください。 リーダーシップには、一つの決まった型があるわけではありません。 チームメンバーの適正や状況などに応じて、目標とするタイプは異なります。 まずは、身近なところで尊敬できるリーダーを参考に、リーダーシップのノウハウを学ぶことがおすすめです。 スティーブ・ジョブズの後継者となった Apple社の現CEOティム・クックは、コーチ型のリーダーシップタイプ といえます。自身が司令塔となり重要な業務は優秀な部下にまかせ、社内全体の協調性やチームプレイを重視しています。 |gdv| dpp| tru| uve| byk| snx| hfv| rkl| ncw| ekq| bdl| fbc| qem| hti| gls| zoe| wym| tds| gna| opf| zzx| rdv| exo| voa| giv| wjv| quv| mkz| ico| jej| ehr| lgm| uxx| vmq| znh| bcm| ado| efq| vqg| pgw| qqz| pqz| wza| jwb| mhn| cyn| bul| vnk| wtk| adh|