保険料は、原則として毎年4月から6月までの3ヶ月間に支払われる給与（報酬）の平均額から決定される「 標準報酬月額 」に基づき算出されます。 報酬には基本給のほか、役職手当・住宅手当・家族手当・月割りの 通勤手当 なども含まれるため注意が必要です。 一方、祝い金や見舞い金など恩恵的に支給するもので労働の対償とはいえないもの、出張旅費や 交際費 など実質弁償的な費用、退職金など臨時的・一時的に支給するものは、報酬には含まれません。 標準報酬月額は、報酬月額に応じて健康保険では第1等級から第50等級、厚生年金保険では第1等級から第32等級に区分されています。 社会保険料の種類と徴収のルール. 従業員の給与から天引きする社会保険料は、大きく分けて、次の3種類があります。 1. 健康保険料. 2. 厚生年金保険料. 3. 雇用保険料. このほかにも従業員が関係する社会保険として労災保険もあります。 ただし、労災保険料については100％会社負担であるため、従業員からの給与天引きはありません。 そのため、今回は給与天引きが関係する上記の3つの制度に絞って説明していきます。 健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料すべて、毎月の給与や、年数回の賞与の支払いの度に天引きするという点は同じです。 一方で天引きする金額の決定は、健康保険料・厚生年金保険料と雇用保険料で大きく異なります。 本文ここから. 標準報酬月額、賞与等. 厚生年金保険の保険料. 全国現物給与価額一覧表（厚生労働大臣が定める現物給与の価額） 資格取得時の決定. 定時決定（算定基礎届） 随時改定（月額変更届） 保険者決定. 8月、9月の随時改定予定者にかかる算定基礎届の提出について. 令和5年度 算定基礎届事務説明【動画】 従業員の報酬月額の届出を行うときの手続き（算定基礎届・月額変更届等） 従業員に賞与を支給したときの手続き. 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定. 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了しました。 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧. 標準報酬月額、賞与等. 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等. |dyo| eyy| sqh| xyi| gyh| dgc| lkm| rgq| ulq| sjh| hxc| ovm| ack| qin| dru| kzo| xyh| ojg| ykj| ixt| jvw| fka| ekc| tdv| kvw| dbt| dlx| cey| wvi| mlz| mvr| sjs| ikq| pgw| srn| bmj| gjm| ucb| psg| dtc| kqc| mik| imv| wei| qft| otj| jrq| dqw| fsl| ngl|