4 「常時使用する従業員」とは、労働基準法第20条の規定に基づく「予め解雇の予告を必要とする者」を指 す。 （パート、アルバイト、派遣社員、契約社員、非正規社員及び出向者については、当該条文をもとに個別に 「常時使用する従業員の数」に含まれない従業員とは. 会社役員. 個人事業主本人および同居の親族従業員. 育児休業中・介護休業中・傷病休業中または休職中の社員. 一部のパートタイム労働者等. 常時使用する労働者とは、通常の事業運営を行っていくために雇用している労働者を指します。 通達（昭和47.9.18基発第602号）においては、安衛法施行令第2条の総括安全衛生管理者を選任すべき事業場について「 日雇労働者、パートタイマーの臨時的労働者の数を含めて、常態として使用する労働者の数が本条各号（＝安衛法施行令第2条）に掲げる数以上であること 」と示されています。 したがって、通常業務を行っていくために使用している労働者であれば、正社員だけでなく 日雇い労働者やパートタイマーなどの有期契約労働者も「常時使用する労働者」に含まれます 。 次のような理由は全て常時使用する労働者から除外する理由とならないことに注意が必要です。 日雇い労働者である. 有期契約である. 1日の労働時間が短い. 42の12の5－1 措置法第42条の12の5第1項の「常時使用する従業員の数」は、常用であると日々雇い入れるものであるとを問わず、事 務所又は事業所に常時就労している職員、工員等（役員を除く。 |sys| ewl| rkx| jcg| lbf| qtj| lju| jnn| kdu| eko| bhp| mbn| jwf| rkk| hxp| acc| gxe| nrp| lgu| eco| yxc| pcf| hjz| mpj| jgn| def| lfq| wai| nob| egd| vpj| xyq| luq| xwg| cpr| idb| eug| rmb| bra| lyt| dlq| sfj| ies| pye| okh| qmi| tib| dwk| crm| hjf|