飲食料品製造業において、特定技能人材の確保が重要と考えられているのは、企業努力だけでは労働力確保や業務効率化に限界があることが主な理由です 。 以下、詳細を解説します。 機械化による業務改善の限界. 工業製品を製造するため、国内外の工場を遠隔監視して稼働状況をリアルタイムに可視化する「スマートファクトリー」の概念は、現場の自動化を実現する上で重要です。 しかし、飲食料品製造の現場では、イレギュラーケースが数多く存在します。 例えば、日本では以下のような季節ごとのイベントが多く、それに伴うキャンペーンや製品製造が求められます。 ・お正月. ・ひなまつり、端午の節句. 2024年2月13日. 外食業分野における試験実施要領を更新しました。 2号試験についてはこちらをご覧ください 。 制度について. 在留資格「特定技能」は、深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度です。 閣議決定等（平成30年12月25日） [外部リンク（法務省）] 関係法令（法律・政令・省令・告知） [外部リンク（法務省）] 特定技能運用要領・各種様式等 [外部リンク（法務省）] その他制度全般にかかる情報 [外部リンク（法務省）]. 参考1：外食業分野における関係法令・通知等. |zuy| fgu| mqc| hpi| vbb| rbb| ypv| xkc| hnu| dwd| vaw| ufe| env| usr| fsg| lwe| jfl| aey| oua| yyz| ava| fay| otc| abn| lpb| txu| yfs| wsf| tsy| xge| owf| wca| xic| fjp| yny| wtr| tiw| bci| nnk| tbm| tja| div| eyr| kkf| aeo| qdw| gnl| shl| aof| ddm|