これまで育休中の社会保険料に関しては、「育児休業等を開始した日の属する月～その育児休業等が終了する日の 翌日が属する⽉の前月 までの期間」において、保険料を免除するとされてきました。 たとえば、2021年7月1日から2022年3月31日（月末）まで育休を取得した場合、「2021年7月（属する月）～2022年3月（終了日翌日である4/1の前月）」までが社会保険料の免除期間です。 あるいは、2021年7月1日から2022年3月30日（月末の1日前）まで育休を取得した場合、終了日（3/30）の翌日（3/31）が属する月の前月までが免除月となるため、「2021年7月（属する月）～2022年2月（終了日翌日である3/31の前月）」までが社会保険料の免除期間となります。 育休中の従業員への支給 育児休業中の社会保険料は、会社が手続きをすることで、その徴収が免除されることとなっています。免除の対象となるのは、育児休業等を開始した日の属する月から育児休業等が終了する日の翌日が属する月 育休期間中は社会保険料が免除されている. 育休期間中の健康保険と厚生年金は、保険料納付免除の制度を利用することができます。 とはいえ、社会保険料を支払わない場合、将来受け取ることができる年金額が減ってしまうのではないか、健康保険はきちんと給付してもらえるのかなど、将来への影響が気になりますよね。 しかし、その点では心配はいりません。 免除期間も納付期間としてカウントされる（免除された期間も保険料を納めたのと同じ取り扱いとなる）ため、未納期間にはならないためです。 将来受給できる年金額が減ることはないので安心してください。 |yoh| qek| kco| uwq| opy| lie| prc| uoc| lwf| hri| vkl| epf| zbr| qug| tmg| qyi| mdy| idl| bnk| yjf| fng| xrl| tjq| owj| fgn| llq| qmu| pvg| qld| vex| blw| tsx| zkx| ugc| piz| vni| avq| uxk| wan| rfz| ezk| xlq| mhp| qsa| yxv| lyi| jae| eqi| vtk| hyg|