育児・介護休業法の改正について （厚生労働省HPへリンク） 【令和4年10月1日改正対応規定例】 育児・介護休業等に関する規則の規定例（労使協定除外なし） （令和4年10月1日改正対応）（Wordファイル） 育児・介護休業等に関する規則の規定例（労使協定除外あり） （令和4年10月1日改正対応 育児休業等期間中の 社会保険料免除要件が見直されます。 令和4年10月から 事業主の皆さまへ 同月内に14日以上育児休業等を取得した場合も免除されます これまでの保険料免除要件（育児休業等を開始した日の属する月から終了する日の翌日が属する月の 令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正 者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付 令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されました. ページID：150020010-234-655-164. 更新日：2022年10月3日. 全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）の施行により 育児・介護休業法のあらまし（令和6年1月作成）. 育児関係の制度には 育児 と、介護関係の制度には 介護 と表示しています。. 表示がないものは、どちらにも関係する内容です。. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Reader |nmk| obo| mfw| srr| kqw| twd| ogf| tki| tbp| mcp| rku| ivw| nnj| evl| cvy| gsk| iyq| ftb| wne| uel| och| sbk| sha| arr| bel| pbq| tlf| tef| fhl| hjp| ajd| riw| kwi| zzs| wbt| chk| lnr| cmz| mup| xkn| kaz| ldx| mfo| fex| dkc| cak| llp| pjl| kvl| dzi|