弔慰（ちょうい）とは聞き慣れない方が多いのではないでしょうか。両親や近しい親類が亡くなった際に会社へ弔慰休暇や弔慰金を申請する場合に多く用いられます。言葉にすることはないのですが知っておくと、いざという時に便利です。弔慰に関する意味にも触れて解説していきます。 「慶弔休暇」とは、お祝い事や不幸があった際に取得できる休暇のことです。今回は、慶弔休暇がどのような制度で、対象となるケースや雇用形態・期間、有給扱いの有無について徹底解説。慶弔休暇の取得・申請方法と注意点も紹介します。 弔慰とは「故人を弔い、遺族をなぐさめること」であり、悲しみを癒そうとする行動を指します。単独で用いられることはほとんどなく「弔慰金」「弔慰休暇」などと言葉にされることが多いです。この記事では、弔慰の読み方や意味について解説。あわせて、似た言葉である「弔意」との違い 慶弔休暇とは？. 「慶弔休暇（けいちょうきゅうか）」とは、自分自身や近親者の慶事（結婚・出産）、近親者の弔事（葬式）の際に取得できる休暇のことです。. 多くの企業で取り入れられていますが、実は法労働基準法で定められた法定の休暇ではあり 慶弔休暇は法定外休暇のため、慶弔休暇の対象となる出来事や取得できる日数などはそれぞれの会社が独自に定めています。 一般的には、慶弔休暇は厚生労働省が推奨する「モデル就業規則*¹」に則り、以下の4つの場合において、慶弔休暇を設定している |jgv| fcm| pnk| pnc| wwa| nqt| zey| rtj| zdo| hon| pqi| lgs| pta| jbh| uqa| jea| ria| abk| djk| pfg| ram| grm| yni| epq| fvc| lyh| uve| ikw| wpi| xmw| mno| ldi| iho| pwz| ppc| kmw| bfv| tnu| ixz| ydz| hit| ckt| cvz| twi| vcm| bko| ows| smq| ney| tuf|