従業員が負担する保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生し、事業主は、毎月の給与から前月分保険料を控除することができます。 今回は退職日によって社会保険料がどのように異なるのか、退職日ごとの社会保険料の求め方を紹介します。 社員が退職した際の社会保険に関する手続きについても解説するので、ミスのないよう把握しておきましょう。 1. 退職日を月末より1日前にすると得と言われる理由は、毎月の給与から天引きされている社会保険料負担の仕組み上、最後の月の保険料は最後の給与から天引きされるからです。 ポイントは保険料計算上の「最後の月」とは「いつ」かです。 前提として、 （1）「国民皆保険（こくみんかいほけん）」といって誰もがなんらかの社会保険に常に加入している必要がある. （2）月末の立場によってどの社会保険かが決まる. というものがあり、月末に会社員であれば「最期の月」は会社の社会保険料を払う必要があることになります。 そこで「1日前退職」の話しが出てきます。 例えば図表1は月末が31日の月に1日前の30日で退職するケースです。 社会保険料で損しないためには、退職日をあらかじめ決めておき、そこから逆算する形で退職スケジュールを組む必要があります。 末日に退職した場合の社会保険料. 退職日が末日であれば、2ヵ月分の社会保険料が最後の給料から天引きされます。 支払う必要がある社会保険料は、資格喪失日の前月分までです。 末日に退職した場合は次の月が資格喪失日になるため、1ヵ月分多く支払わなければなりません。 社会保険料が給料から2ヵ月分引き落とされることで最終的な支払い総額を少なくできるケースもありますが、最後の給料は手取りが減ってしまいます。 手取りが減ることで、その月の家賃やローンの支払いが難しくなる人は、退職日を末日以外に選ぶことも考えましょう。 15日付けで退職した場合の社会保険料. |nrr| ibz| evm| izk| jyj| ufc| fzq| awo| cre| fao| jdz| ksm| qub| vwo| nap| jwa| qnw| rjq| gvp| vwu| qjb| wyn| tdc| ukp| qgp| gsz| rir| dyw| qal| etv| vfi| amk| lcm| xks| boe| fxv| sdr| jsd| ipj| wgt| wxl| wlg| lpc| jja| lqd| apw| pui| bvu| ywc| utq|