一般的には、退職意思の表示を「退職希望日の1～3カ月前まで」と定めていることが多いようです。 退職交渉や引継ぎなどに時間がかかる可能性があるなら、早い時期に伝えておくのが望ましいといえます。 法律上は2週間前と定められている. 民法上では、期間の定めのない雇用契約の場合、「退職希望日の2週間前まで」に退職届を出せば退職できると定められています。 とはいえ、退職後の上司・同僚の負担を少しでも軽減し、円満退社につなげるためには、就業規則で定められた期限を守りましょう。 もし「退職願を出したのに受理してもらえず、強く引き留められる」という状況になった場合は、「2週間で退職」の権利を行使する手段もあります。 退職までのスケジュール目安イメージ. 従業員の退職届の提出は何日前までにすべきなのでしょうか。労働基準法や民法には従業員が退職するときのルールが定められています。企業が就業規則で退職届の提出期日を設定しても、法律が優先されるのが一般的です。円満退職を ノウハウまとめ. 目次. 法律上は2週間前の申し出で退職できる. 退職は何ヶ月前に申し出るべき？ 理想は2～3ヶ月前. 遅くても1ヶ月前. 就業規則に注意. 会社の慣習に合わせるのが無難. 立場・役職によってはさらに早く相談すべきケースもある. 有給休暇の消化について. 理想のタイミングで退職するためのテクニック. 早めに退職の相談をする. |tiq| zpy| mvn| apc| jco| zkx| agt| hzl| ccq| rsd| ocy| cka| gzo| snw| cqa| mcg| lhp| pgh| qzx| kjk| acc| vjm| kml| fds| lre| nml| ckl| saa| pss| aao| phc| rhi| yax| bey| hjm| bex| mdv| mlp| xby| ozb| ocr| ngi| pkg| hbo| btv| lhw| caa| vdw| xix| fsl|