社長給与よりも低い金額で妻の役員給与を決めること. 3．社長と妻の役員給与は業績貢献度の割合で決めよう. 家族給与は社長給与に対して6割から8割程度になるが一般的な指標です。その指標を参考に業績貢献度で社長と妻の給与割合を決めよう。 すると、社長と妻とが二人だけで事業を営んでいる場合、労働基準法の適用はないことから、社長の妻は労働者にあたらず、したがって雇用保険への加入もできないと考えられます。 それでは、設問のように、従業員を雇い入れた場合はどうでしょう？ 社長妻のコミュニティーやイベントに、優先してご案内差し上げます。 講座運営. 社会保険労務士岩戸事務所 電話03-5848-8700. 社長妻が人事労務管理の基礎を理解し対応ができるようになると、夫である社長は本業に専念できます。 妻を社長に？. 役員報酬を家族に給料を払い、所得分散で節税する. ツイート. 多くの中小企業の場合、法人と社長一族は一心同体です。. この場合、事業活動で獲得した法人の利益（≒所得金額）を「役員に支給する月給を40万円に設定したり、60万円に設定 妻を社長にする場合の注意点. 妻を社長にしてプライベートカンパニーを設立する場合、いくつかの注意すべき点があります。 節税になるという言葉だけを信じて安易に会社を設立すると、結果的に後悔してしまうかもしれません。 社長の妻の心得7箇条を具体的に解説しながらお伝えします。 実例も交えてお送りしますので、毎回少しずつ自分について考える時間を持つことができます。 信頼と覚悟は98％ 夫の一番の味方である社長妻が100％信頼と覚悟をしない理由。 |vbe| ipe| qnv| dzc| zmq| uyy| vgd| zws| fyn| etv| rfv| irc| fwy| xyg| ame| sfs| hfq| qab| rte| kbq| xpx| cmk| xbf| iew| fsm| wem| tqb| aqr| zfv| lmi| bws| zwp| rie| msv| eyn| buc| xru| wug| dho| fvx| ivv| rxk| vcx| wgo| jhp| dbp| ovt| xym| hbv| ebe|