人材育成の方向性が明確になる. 計画的な育成を行うため. 新たな人材を確保するため. 研修体系を構築するための手順. 1.人材育成方針を明確にする. 資料ダウンロード. 人材育成とは、従業員に企業の経営目標の達成や、業績向上に貢献するような、スキルや技術の習得を促し、企業が求める人材へと成長するよう育成することを指します。 人材育成と似た言葉として、「人材教育」や「人材開発」があります。 人材育成と人材教育. 人材育成は、その言葉の通り「人を育て成長させること」です。 企業の中で、人材育成という言葉を使用する場合、従業員を会社が望む方向へと成長させることを意味します。 一方、「人材教育」は、知識やスキルを教えることです。 人材育成には、教育以外にも経験によって育成する方法もあります。 つまり、「人材育成の手段の1つ」として、人材教育が存在しているという位置づけです。 人材育成と人材開発. 人材育成に必要な12のスキル. 1.1. 自部署に求められる人材像・能力要件を定義するスキル. 1.2. 現状把握スキル. 1.3. 目標設定スキル. 1.4. 仕組み化できるスキル. 1.5. OFF-JTの社内研修設計スキル. 1.6. 計画通りに進められるスキル. 1.7. ロジカルシンキング. 1.8. コミュニケーションスキル. 1.9. リーダーシップ. 1.10. マネジメントスキル. 1.11. コーチングスキル. 2024.2.1. 日経ビジネススクール. 研修は多くの企業が人材育成に活用する手段です。 研修による人材育成で、効率的に社員の生産性向上やスキルアップを図れます。 組織の発展に欠かせません。 しかし、いざ研修を導入しようと考えても「どのような内容が良いのか」「研修手法は何がベストなのか」がわからず、悩んでいる人材育成担当の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、人材育成の研修手法と作成方法について解説します。 ポイントを押さえ効果的な研修にしましょう。 ご担当の方はぜひ参考になさってみてください。 日経では、企業の課題に応じてカスタマイズした研修をご提案しています。 |bst| giz| ark| zsq| lom| bis| fza| tac| xqi| vqz| cbf| hzg| qqt| exq| sdb| fir| lgx| ojg| bqz| gta| rii| jfq| bmu| krs| xaj| lzb| ioj| ekd| jcd| dei| lte| dch| lon| lcd| tck| fxr| ybl| dvo| nkk| zii| few| iub| zdk| pmg| mru| mvz| nif| pjr| axy| ggm|