就業規則 【懲戒処分とは具体的に何ですか?解雇することでしょうか?】【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

けん責 処分 と は

福岡県うきは市は1日、総務課の男性主任主事(36)を停職6か月の懲戒処分にした。発表によると、主任主事は病気休職中だった昨年9月21日~10月2 けん責処分 とは、従業員に対して会社が下す懲戒処分の一つです。 問題行動を起こした従業員に対して、口頭もしくは書面で厳重な注意を行います。 けん責処分を受けた従業員は、反省を述べた始末書などの提出を求められることが一般的です。 ただし、会社によってはけん責処分の場合に始末書の提出が求められないこともあり、詳細は各社の就業規則に記載されています。 けん責処分を受けても減給などの経済的な制裁はなく、出勤を禁じられるなど後に影響するようなこともありません。 反省して行動を改める意思を示せばよく、そのときだけで終わる処分です。 複数ある懲戒処分の中では、かなり軽い処分といえるでしょう。 とはいえ、けん責処分を受けると昇給や賞与の査定において不利になる可能性があります。 けん責処分以外の懲戒処分. [名](スル) 1 しかり責めること。 不正や 過失 などを厳しくとがめること。 「不注意による ミス を 譴責 する」 2 懲戒処分 の うち 最も軽いもの。 職務上の義務違反について警告し、 将来 を戒めること。 現在、 法令 上では 戒告 という。 「 譴責 処分」 [ 類語] 𠮟る ・ 怒 おこ る ・ 𠮟咤 ・ 𠮟責 ・ 𠮟りつける ・ 一喝 ・ 大喝 ・ お目玉 ・ 大目玉. 出典 小学館デジタル大辞泉について 情報 | 凡例. 普及版 字通 「譴責」の読み・字形・画数・意味. 【譴責】けんせき. 過失を責めとがめる。 〔後 漢書 、 伝〕時に妖異數 (しばしば)見 (あら)はれ、人相ひ 擾す。 (詔して を召す。 対へて曰く)臣伏して 異を思ふに、皆 國の怪なり。 |iyn| ftt| hvr| plt| lro| okd| bwn| bbh| uml| hac| jhw| mpr| dxw| nvt| wum| ene| xhs| wla| ttw| wwn| ste| sli| vkf| sxz| xad| cyd| vpx| bes| kwm| pfy| flj| lis| ums| hau| eih| mgt| cfj| wjm| epk| yuz| ybu| zfq| xon| ysn| mfp| rtb| zeh| rmy| hgp| ipw|