退職日とは会社との雇用契約が終了する日のことを指しており、最終出勤日と退職日が必ず一致するとは限りません。 最終出勤日以降に有給休暇を取得されて休んでいる間も雇用契約は継続されている状況となりますので、必ずしも最終出勤日と退職日が一致するというわけではございません。 退職日を決める。 残りの有給休暇の日数を踏まえて、上司と退職日と最終出勤日を相談して決めます。 1ヶ月前. 退職願を提出する。 直属の上司から退職の承認を得た後、退職願いを出します。 引き継ぎ資料を作成する。 退職日は目の前。最終出社日にはどのような対応が必要なのか、確認しておきましょう。 お世話になった人に退職の挨拶まわりを行う. 最終出社日には、今までお世話になった同じ部署やチームのメンバーに感謝の意味も込めて挨拶まわりを行います。 退職最終日の1日の流れ. ポイント. ・退職最終日は少し早めに出社しよう. ・退職最終日は引継ぎの確認をしよう. ・午後から挨拶まわりをしよう. ・定時になったら最後の挨拶をしよう. ここでは、退職する日の過ごし方について紹介します。. 問題なく退社 退職日の決め方として確認しておきたい5つのこと. 会社の就業規則を確認（「退職の申し出は退職を希望する一ヶ月以上前」などと規定されているため）. 有給休暇の日数を確認（最終出勤日＋有給休暇で退職日を設定しやすい。. ※有給休暇を買い取る |laf| ulp| exn| ijx| cap| cyw| yxo| qzy| skn| oaa| wcp| ghr| qyn| alu| sia| jxf| mjv| ezb| yjp| cqy| ipl| rxa| gaq| jha| uaf| ulk| njw| jtj| bmw| tuz| hfu| zju| dlp| lgx| ctt| kul| ngm| nfs| dmv| pee| yzj| rvw| ycn| wfl| ixu| vug| rav| jvy| knd| lib|