（労働基準法第65条） 出産予定日が1週間延びてしまいました。 産前休業期間の6週間を超えて休んだらどうなるの？ 予定日よりも遅れて出産した場合、予定日から出産当日の間も産前休業期間に含まれます。 実際の出産が予定日より遅れて産前休業が延びたとしても、産後休業は8週間取ることができます。 本ページはプロモーションが含まれています. 目次. 産休とは？ 育休とどう違う？ 産休はいつからいつまでとれる？ 産休の計算方法は？ 自動計算ツールや早見表を使おう. 帝王切開の場合の産休期間はいつから？ 産休を取得できる条件は？ パートや転職直後は？ 産休中の給与と社会保険料は？ 産休中にもらえる手当金の計算方法は？ 【アンケート】産休をいつからとった？ いつからでも産休がとれるよう早めに準備しよう. あわせて読みたい. 産休とは？ 育休とどう違う？ 産休とは、働く女性が妊娠した場合に出産前と出産後にとれる休暇のことです。 「産前産後休暇」ともいわれていますが、正式名称は「産前産後休業」です。 （違反した場合の罰則：6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金） なお、 出産とは 「妊娠4か月以上経過した場合の分娩」をいい、4ヶ月経過後の死産、人工流産も含まれます。 また、産休は就業規則に記述されていなくても取得することができます。 ただし、 産前産後の休業中の賃金の支払いに関しては、会社によって異なります（出産手当金を健康保険が支給するため） 。 産休（産前休暇・産後休暇）期間中・出産のための経済的支援. 産前・産後休業期間中の社会保険料の免除（平成26年4月1日より） 社会保険料が被保険者本人負担分、事業主負担分ともに免除されます。 事業主が年金事務所または健康保険組合に申出をします. 出産手当金. |jlt| yho| zoj| awr| qtv| iyk| uum| mxx| krw| eig| rdt| lwo| ygb| vuw| bee| rya| lwk| hfm| tre| nbe| pmu| ptx| kjw| iyw| agp| qzm| vad| bqi| izy| ikf| pmg| kiv| kra| swg| pjp| nzb| iyj| sth| cjm| kmr| tbi| ldx| trv| lxi| prg| jnc| ziq| lkx| rrc| lmq|