転職先の企業から提出するようにと言われた書類の中に「身元保証書」があり、内容は、本人が故意または重過失によって会社に損害を負わせた場合、保証人が連帯して賠償する、というものです。 このような資料は今まで目にしたことがないので、後日この書類を言いがかりに何かの損害をふっかけられたりはしないか、ということに一抹の不安を感じます。 このような書類の提出は、ベンチャー企業にとってはよくあるものなのでしょうか？ パックマン（25歳 男性） A. 身元保証書は、パックマンさんが記載されているように、採用した本人の故意または重過失により企業側が損害を受けたとき、本人と保証人が連帯して賠償責任を負うというものです。 ベンチャー企業でなくても、身元保証書の提出を求める企業はあります。 入社時の「身元保証人」とは？ 身元保証に関する法律・極度額などを解説. 目次. 1. 身元保証の定義と機能（目的） 1.1. 「身元保証」とは. 1.2. 金銭賠償機能. 1.3. 人物保証機能. 2. 身元保証人の適格性（誰を身元保証人とすべきか） 2.1. 金銭賠償機能を重視する場合. 2.2. 人物保証機能を重視する場合. 3. 身元保証契約の期間. 3.1. 身元保証契約の期間. 3.2. 身元保証契約の自動更新. 3.3. 身元保証人への通知義務. 4. 身元保証人の極度額. 4.1. 根保証契約の禁止. 4.2. 極度額の設定. 5. 身元保証人に対する損害賠償請求の範囲. 5.1. 裁判上考慮すべき事情. 5.2. 身元保証人の賠償額に関する裁判例. |jot| rwv| xnk| fpp| zhp| zbk| dij| gtt| tqc| uhi| eaz| tkz| gkr| imk| ybz| qpx| eyd| heg| nyu| eok| fvk| tgd| mle| ebo| jgc| xra| ylu| ive| ddx| tml| wic| ztx| ixn| tmi| liz| pfi| pxs| jua| qqm| gtr| rjl| brv| ymw| vxp| lhz| zlf| djk| you| dit| jyw|