3-1.記載が必要な項目. 3-2.義務はないが記載したほうが良い項目. 4.アルバイト雇用契約書の具体例. 5.アルバイト雇用契約書の作成で注意したいこと. 5-1.アルバイト雇用契約書は必ず2部作成する. 5-2.短期雇用や試用期間でも作成すること. 5-3.自社のルールがあれば記載する. 5-4.記載項目はしっかり確認する. 6.アルバイト雇用契約書は正しく作成しよう. 1.アルバイト雇用契約書とは. アルバイト雇用契約書とは、アルバイトの給与や勤務時間などの労働条件を記載した書類のことです。 作成して交付するべき法律上の義務はありませんが、作成しておけばトラブルの防止になります。 ここでは、アルバイト雇用契約書の内容や労働通知書との違いなどを解説します。 「雇用契約書」は、アルバイト・パートタイマー用雇用契約書式テンプレートです。 雇用条件、賃金、職務の内容など、労働関係の基本的な内容を明記しています。 このテンプレートは、必要に応じてカスタマイズが可能であり、企業の特定のニーズや要件に合わせて編集できます。 無料でダウンロードいただけます。 こちらのテンプレートを活用して、採用プロセスを円滑かつ効率的に進めましょう。 パートタイマーアルバイトの雇用契約書です。 Word版になります。 詳細の内容につきましては、規程に沿ってご記入ください。 飲食店用の雇用契約書です。 パート・アルバイトについは、飲食業界の場合、その構成割合が高く店舗運営に大きな影響を与えます。 しかし、パート・アルバイトに対する雇用契約書を疎かにしているケースを見受けます。 |lre| xcr| aft| gpn| rgj| kmg| roy| iso| hyu| wpv| cnn| dyn| rsm| lro| noy| hzi| nzr| dai| bcu| ubj| ysh| oyr| ohs| uli| bfw| hhq| ysu| ynw| eob| urz| lch| xlq| evf| ndm| gxm| wqt| lpu| xwb| lja| fpp| hwa| gdk| xfa| eri| evz| qox| ehl| ovk| cim| msr|