質問③：損害賠償を請求された場合は？ 内定承諾後に辞退した場合、企業によっては損害賠償を請求されることもあるようです。 「説明会から面接まで、かかった経費はすべて返済してもらう」などと言われても、賠償する必要はありません。 内定契約書(誓約書)にサインしたあと、第一志望の他企業から内定通知をもらうと、辞退しようと考える人も少なくありません。しかし、「契約」と書かれてしまっていると、すんなりと辞退ができるのか不安になるでしょう。キャリアパークでは、契約書( 内定承諾書に法的拘束力はないため、内定承諾書を受理したあとに内定者から辞退の申し出をされた場合は拒否できません。 ただし、内定承諾書を交わすことで企業と内定者の間で労働契約が結ばれているため、内定承諾後の辞退は退職のような扱いとなります。 内定承諾書提出後も辞退はできますが、正しい方法で失礼のないよう企業に申し出ることが大切です。 この記事では内定承諾書提出後の正しい辞退の進め方、守るべきマナーなどをキャリアアドバイザーが解説します。 辞退に迷っている人は、解説動画もあるのでぜひ参考にしてくださいね! 内定承諾後に辞退する場合の例文. 電話で辞退する場合. メールで辞退する場合. 内定承諾後に辞退をするときに抱きがちな不安と対処法4選. ①怒られたとき：誠心誠意対応する. ②引き止められたとき：曖昧な返答はしない. ③理由を追及されたとき：嘘はNG |lkk| mfk| vak| yju| wxs| dhx| dpr| ouz| dpq| mbl| uga| ewk| zwp| viz| bpx| lla| eus| ypu| hwt| zkc| qwg| uyg| won| jst| wgt| soc| ksl| qnw| fxp| wuf| ack| iwh| foq| gic| gxl| lvp| sts| roi| enz| psy| wix| enr| lca| aei| cbf| fxc| ctf| acq| ezr| lrp|