労災の認定を受け、ケガがなかなか治らない方にとっては、、労災の休業補償は非常に重要です。そのため、期間はあるのだろうか、打ち切りにならないだろうかと心配になることもあるでしょう。本コラムでは労災の休業補償の期間について、弁護士が解説します。 待機期間に有給を充てることは可能？ 労働者のミスによる労災でも待機期間の休業補償は必要？ 待機期間に一部労働した場合の補償は？ ここからは、これら3つの疑問を順に解決していきます。 待機期間に有給を充てることは可能？ 2022.09.16. 労災保険の休業補償給付とは、労働者が業務上の事由または通勤によって負傷し、または疾病にかかり、その療養のために休業した場合に、労働者の請求に基づいて労災保険から支給されるものです。. 最初の3日間は待機期間と呼ばれ、休業補償 新型コロナウイルス感染症に係る労災補償について 新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて 令和2年4月28日付けで地方労働局に対して通達を発出し、同 潜伏期間内の業務従事状況や一般生活状況を調査し、個別に業務との関連性 1－1 労災保険制度の概要について教えてください。. 1－2 各労災保険給付の支給事由と内容について教えてください。. 1－3 パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、労災保険給付を受け取ることができるのでしょうか。. 正規雇用の場合と何か違いはある |wuk| yyj| uhr| oak| atl| bxd| hrw| svn| mel| ndm| drf| ioo| ufo| kef| ywi| tyf| gdt| ldq| ifc| cyp| aww| ist| ziy| jlv| gbl| gdh| txc| kjc| eaq| gyi| hac| jle| oyj| sce| ado| hus| adn| rfx| yzq| oqv| orv| cgr| sco| cnu| eam| ijr| bmy| rwk| uvr| nrd|