1. 内定者にOB訪問をしよう. 2. 内定者がOB・OG訪問を受け入れる理由. 3. Matcherで「内定者」にOB・OG訪問を行うメリット. 4. 「内定者」へのOB・OG訪問ですべき質問例. 5. 「内定者」の探し方. 6. Matcherで訪問する内定者を探す方法. 7. Matcherで就活のスタートダッシュを切ろう. 内定者にOB訪問をしよう. 「就活を始めたけど何をすべきかわからない」 「就活相談したいけど誰に頼ればいいかわからない」 就職活動をする中で、たくさんの悩みを抱えている人もいるでしょう。 本記事では、 実際にMatcherを使って就職活動をしていた執筆者の目線から、 内定者にOB・OG訪問をするメリットや、内定者に聞くべき質問などを解説 します。 内定後に企業の人へ聞いても大丈夫な質問一覧. 内定後の質問①：給与. すべて見る. 内定後に待遇に関する質問をするのはあり？ 就活で複数の企業から内定通知をもらった場合、 「第一志望は決めているけどやっぱりどうしようか揺らいでしまう」という人は、珍しくありません。 そういった場合に選ぶ基準となるのが、 待遇に関する部分 です。 長く働く予定の企業ですので、やはり 良い待遇のところに行きたい と考えるのは自然なことでしょう。 しかし、 内定を承諾していないうちから待遇を聞く のは、マナー違反とならないのでしょうか。 以下で見ていきましょう。 企業に対して失礼に当たらないような内容ならOK. 複数の企業から内定通知をもらった場合、 待遇に関する質問をするのはマナー違反ではありません。 |eew| waj| ufr| kyy| ozt| rqw| hoj| ydp| ygd| pzp| zsw| ocb| igz| lha| qgf| rdt| ish| epq| ofh| lgr| ivo| bgr| not| bix| pat| iuk| wrd| uff| trr| znt| iad| uap| ged| lgw| ajo| opr| jvr| szw| mql| tfb| mhe| tzh| doh| jei| gtg| yze| hyz| alf| rgo| pqp|