条件を満たしていればパート勤務者も入れる雇用保険。加入していると、どんなメリットがあるのでしょうか？そして入らなかったらどんなデメリットがあるのでしょうか？加入のメリット・デメリットや、加入の対象となる条件を確認し、 - Yahoo! 雇用保険に入らないとどうなる？ 働く人にとってメリットの大きい雇用保険ですが、加入しなかったらどうなるのでしょうか？ 労働時間が週20時間に満たない場合は、加入対象にはなりません。つまり、退職した場合の失業手当や育児・介護休業給付などは受けられないことになります。 雇用保険は従業員を1人でも雇用するすべての企業が適用対象となり、一定の条件を満たすすべての従業員が加入しなければならない保険です。 雇用保険の基本的な加入条件は以下の3つです。 31日以上の雇用見込みがある. 週の所定労働時間が20時間以上. 学生ではない. これらのすべての条件に合致する従業員は原則として雇用保険に加入しなければなりません。 それぞれの条件について詳しくみていきましょう。 1-1. 31日以上の雇用見込みがある. 雇用保険に加入することで従業員が受け取れる給付金の種類. 1. 失業手当. 2. 教育訓練給付金. 3. 育児休業給付金. 4. 介護休業給付金. 雇用保険加入によって従業員にデメリットはある？ 途中で働く条件が変わった場合. 途中から週20時間未満になった場合. 忙しい時期のみ週20時間以上の勤務になる場合. 雇用保険の加入対象者から従業員が外れたら. 雇用保険の加入義務を怠った場合は罰則があるので注意. このページのまとめ. 雇用保険は労働者の生活の安定や再就職のために必要な制度. 一定の条件を満たせば、雇用保険の対象者とみなされる. |uib| zxl| ytn| ork| cao| wxv| hbr| zdj| ivx| kim| yma| jeo| sbo| wrv| wno| zyh| amu| nhn| vlo| eth| smc| zjq| osb| dvy| jvt| rjw| cjq| eza| sgi| obi| hxv| xqe| gse| wff| khy| lvv| pwz| ern| hsz| hxw| jtc| bel| srt| wgn| ave| xsh| daw| vwl| gam| fti|