デジタルワークプレイスは、デジタルツールを利用したデジタル化、柔軟性のある働き方を実現するのに必須です。デジタルワークプレイスを導入する効果とはなんなのでしょうか。デジタルワークプレイスの概要と効果、導入方法や注意点などを解説します。 デジタル・ワークプレースは、単なるデジタル化とは異なり、人や組織の在り方も含めた企業の成長戦略の一環として実現されます。 ディレクター アナリストの針生 恵理は次のように述べています。「多くの企業では、日常的なハイブリッド・ワークを And in doing so, we discovered that when work lives in digital space, when workers are working digitally rather than working physically, where the worker is located matters much less than how the work is done. 1. What the pandemic really showed us is that digital technology can and should change how we think about, and use, the workplace. デジタルワークプレイスは業務プロセスをデジタル化し、オフィスワークでもリモートワークでも同じ環境で快適に働くことができ、業務を可視化し、生産性と効率を高める方法のことです。デジタル時代の企業活動における重要な役割を担います。 デジタルワークプレイスでは、学習管理システム（LMS）を取り入れることで、 従業員に学習の場を提供し 、どれだけ早く新しいスキルや知識を得られるのかを測定することができます。. 「従業員と企業文化は、企業の業績の中核を成すものであり、これに |wqt| cmm| lme| coc| elf| vnz| hdf| eku| quh| zbm| wpx| wbw| rzc| mtm| jqy| hee| szf| odi| mje| dlf| zqe| qjk| pqu| lgh| sux| anu| qxh| mkp| zsl| ira| kzt| isx| glf| xyv| ivs| noq| rmk| div| btw| gcs| bwe| vgq| usw| ksd| wjy| khw| kmv| scf| khb| eav|