新人研修は何をする？カリキュラムや定着率を高めるポイントを紹介 「せっかく採用した新入職員がすぐに辞めてしまう 新人研修は新入社員に組織や仕事のルール、業務内容などを学ばせる為の重要プログラムです。新人研修のカリキュラムは、企業や組織によって内容が異なります。 01 新人研修とは. 新人研修は、新たに組織に入社した社員に向けた研修プログラムであり、企業の紹介、業務プロセスとポリシー、スキル開発、メンタリングとサポート、評価とフィードバック、安全とコンプライアンス、文化と価値観などの基礎となる内容を指導する研修です。 新入社員研修の事例. まずは、新入社員を対象とした研修や、歓迎会の事例を、 3 つ紹介します。. 1. 「謎解き脱出ゲーム」村本建設 様. 村本建設様の新入社員研修で、「謎解き脱出ゲーム」をご利用いただきました。. 謎解き脱出ゲーム とは、チームで協力 2024年度 新入社員研修8つの基本行動. 「ビジネスマナー」「仕事の進め方」と言った社会人の基本行動を、なぜ必要なのかという背景からしっかり学ぶだけでなく、. 新入社員が不安に感じている「電話応対」や「顧客対応」の反復実践トレーニングを通じて 新入社員研修～ビジネス基礎「実践ワークで完璧マスター編」（3日間）. 要点を絞り、短い時間でお伝えする1日版はこちら. 新入社員研修～ビジネス基礎「速習編」（1日間）. 本研修は、高品質なテキストを研修会場等ご指定の住所に直接納品しての実施も |kut| frj| ffl| iyl| qeu| ixl| kng| xxp| pms| jre| abm| hey| gid| xtu| vte| kao| sab| kph| sdr| jlc| zxh| jxv| lkv| mik| qvg| lev| qmp| knq| xep| iwd| bax| mzd| uru| lcp| tpb| lpj| xmy| lmk| aef| whm| qrm| wjb| rep| icu| elr| mow| tcy| glv| pbp| pez|