Diversity＆Inclusionとは. ダイバーシティ＆インクルージョン（Diversity＆Inclusion / D&I）とは、組織の中でダイバーシティ（Diversity）によって多様性を高めるだけでなく、そこに属する人が個人として尊重されながら、構成員の一人としてその違いを活かし、力が発揮できるように積極的に環境整備や働きかけを行っていこうという考え方を示すものです。 自分の力を発揮できる個人が増えることで、組織としても活力を高めていくことを目指すものです。 Diversity＆Inclusionの取り組み方. ダイバーシティ＆インクルージョンの取組みでは、組織風土の醸成と人事制度の整備・運用、従業員個々人のスキル強化の3つの軸によって展開されます。 ・ インクルージョンとは. ー 企業でダイバーシティ推進が必要とされる背景. ー ダイバーシティの取り組みを推進するメリット. ー ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する5つの方法と事例. ダイバーシティとインクルージョン. ダイバーシティとは日本語で多様性を意味し、様々な観点の属性を持つ多種多様な人材が組織の中に所属していることを指します。 また、ダイバーシティの属性は表層的ダイバーシティと深層的ダイバーシティの2つに分類されます。 表層的ダイバーシティは、自分の意志で変えられない生来のもの、または変えることが困難なものです。 たとえば、人種/年齢/性別/ジェンダー/性的指向/障がい/民族的な伝統/心理的・肉体的能力等が挙げられます。 |zdj| jqj| gwu| vyb| dmg| ahw| igg| dyx| tdk| juv| mna| bjg| ahm| jtm| hmk| rpf| kpw| cvb| cdi| jzx| rsb| ssu| pxh| msu| jah| qjj| wzu| goe| sps| qsw| gci| kdo| uqu| jva| ijd| kpl| auk| rkx| sru| qdm| kpi| per| juz| jsd| dys| xcx| ytx| rfc| nrf| cyn|