転勤 なくなる
さらば転勤 変わる日本型雇用. 働き方が変わった今、住む場所、働く場所も多様化している。ましてや江戸時代の参勤交代のように会社本位の求心力だけを働かせた転勤はそれこそ「交代」を余儀なくされる。各社の試行錯誤は続く。
転勤がなくなる時代になると、会社はどうなるのか? NHKのクローズアップ現代にて、転勤がなくなるかもという内容が放送されました。 そんな時代になると、どう会社が変化していくのかという予想を3つ紹介します。 まずは、該当の内容をご覧下さい。 www.nhk.or.jp 下記では、まず放送の
転勤がなくなると人員配置が難しくなり、転勤者が偏ると不公平感が生まれる。そこでaigは19年から、転勤希望者で希望地以外に転勤する際には従来より5割高い住宅補助と月額20万円の手当を支給。転勤廃止で引っ越し費用や社宅の維持費が減り、浮いた
日本から「転勤」がなくなる日は来るのだろうか――。 「転居を伴う転勤をする職員に一律50万円を支給」――これは、三菱UFJ信託銀行が10月に
日本から「転勤」がなくなる日は来るのだろうか――。手当を増やすことでなんとか転勤を受け入れてもらおうとする企業がある一方で、転勤
コピー. 「転勤は、もはや時代にそぐわない。. 廃止すべき――」。. 3年前から、そう提言をしているのがリクルートワークス研究所の大久保幸夫氏(57)だ。. その最大の理由は、「社員のワークライフバランスに悪影響を与えていること」。. 日本独特の
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