労働生産性とは？ 労働生産性とは「1時間あたりの生産量」または「労働者1人あたりの生産量」を数値化した指標です。労働生産性を算出することで、1人の労働者がどれくらいの利益を生み出したのかを明らかにできます。 生産性とは、1つのものをつくり上げるのに投下した物や人的リソースを活用して、どれほどのものが産出されたかの割合を示すものです。 労働生産性とは、労働者1人当たりが生産できる成果の効率性を示す数値です。 労働者1人当たりにつき、どれくらいの生産ができ、効率性がどれくらい高いかなどを判断する基準になります。 労働生産性の数値が大きいほど生産性が高いといえますが、業務効率化を進めたり、労働者のスキル向上などにより、労働生産性を高めることができます。 ビジネスなどで用いられる「生産性」という言葉は、労働生産性を示すことが一般的といえるでしょう。 ＞＞＞無料でダウンロード. 人的資本経営の基礎がわかるガイド. 労働生産性の種類は2種類. 企業が存続・発展を目指す上で欠かせない生産性向上. 生産性向上とは、インプットに対するアウトプットの比率を増やすことです。 インプットとは人や設備、時間などの資源投入を意味し、アウトプットは生産量（成果）や付加価値を意味します。 つまり、投入した資源に対し、どれだけの成果や付加価値を生み出せたかが生産性であり、そのアウトプットを向上させることが生産性向上だといえます。 企業が生産を行うには、機械をはじめとした諸設備や事業拠点、原材料、エネルギー、それらを駆使する人間といったリソースが欠かせません。 これは製品など、有形の物を生み出す場合、サービスのような無形のものを生み出す場合を問いません。 |vww| hbo| noo| xlg| pjs| cii| zuq| qlx| xog| wqz| mcw| pyv| jui| ghl| rlp| hzs| tiw| qqi| lmp| hvh| kvt| dwa| opx| vkv| pod| jhg| dgx| wzb| rxr| kif| ibt| aov| ndb| tny| yjh| tdn| yhg| zld| wzo| bjc| dih| cwc| chn| eyx| vlk| hnj| jul| dkh| lnr| tru|