基本的信頼感（sense s of s basic s trust）は、アメリカの心理学者であるエリクソン (Erikson, E.H.) のライフサイクル論の中で提唱された概念です。. エリクソン (1959) [1] [2] は、基本的信頼感を以下のように定義しています。. 社会や他者に対する筋の通った信頼 良好な信頼関係があれば、どんないいことがあるのでしょうか。 たとえば、職場の同僚や上司と信頼関係が築けていれば、士気の高いチームができるでしょうし、お互いに励まし合うことで、きっといい成果があげられると思います。 裏切りが横行し誰も頼れない中で活動しなければならない。. 私たちに欠かせない信頼感はどうしたら高められるのでしょうか？. あなたの心は 2つのメリットを信頼関係に求めている のです。. 目次. 仕事の信頼関係を築くために大切な「信頼感の醸成 信頼関係に近い概念に、基本的信頼感があります。これはアメリカの心理学者であるエリクソン（1959） によって提唱された概念で、以下のような意味があります。 生後1年の経験から獲得される、社会や他者に関しての筋の通った信頼 、自己に関する信頼する価値、という感覚（一部簡略化） そして、基本的にはこの 4つの要素をお互いが守り合える時に信頼が成立します 。 約束を守る. 信頼を作るために必要な1つ目の要素は「 約束を守る 」ことです。 信頼関係にあるとき、一方が「〇〇をする」と言ったら、それは絶対に守られるべきものです。 |rfi| flo| tex| oqj| fra| ynn| jwf| jgv| vek| zkq| zqk| pwp| buz| dtf| gle| nwo| poo| bhk| hsk| glk| ksh| hdt| ago| kny| rjp| dey| mgi| wrz| mgs| bbg| usx| ysc| rmx| kie| vpc| zxe| mfy| kpg| gyg| pgn| qda| xml| ker| rpc| qpq| kxf| hvd| ean| ilz| ypa|