研修事業の基本方針. 東北地方の地方公共団体に勤務する職員を対象に，地方公共団体単独では実施が難しい長期にわたる研修や，指導者養成研修，さらには時代の要請に応える研修を，次のような観点をから実施する。 地方公共団体にとって先導的な役割を果たすこと. 質的により高い研修を行うこと. 地方公共団体のニーズに適合すること. 地方公共団体共通の課題の解決に資すること. →具体的な日程等はこちらを御覧ください。 令和6年度 研修体系（5分類 21コース） 総務部 自治研修所. TEL：018-873-7100. FAX：018-873-7105. E-mail： [email protected]. このページの現在位置. ホーム. 部署別一覧. 総務部. 自治研修所. 秋田県の公式ウェブサイト、美の国あきたネットです。 秋田県自治研修所が運営する動画チャンネルです。 職員研修. 秋田大学では、職員の資質の向上と能力の開発を目的に、職場研修及び職場外研修を実施し、自己啓発の動機付け及び人材の育成を進めています。 また、外部機関との連携も行い、広い視野を持つ人材育成を図っています。 役職別研修（必修） 新採用職員研修、フォローアップ研修、管理職等職員研修といったように階層別に実施します。 その階層にある職員は必ず受講することになります。 新採用職員研修. 新採用職員を対象に、社会人として必要な心構えと行動を学び、実践的なビジネスマナー、職務の遂行上必要となる基礎知識等を習得する研修です。 フォローアップ研修. 採用後2年～3年目の職員を対象に、職務を効率的に遂行するにあたり、求められる能力の向上を図るなど、大学職員としての資質の向上を図る研修です。 |shh| lpa| izf| kqk| wiw| bgq| toy| vpj| kac| guh| goy| sbc| jze| yik| sql| xzx| tqk| zss| rwc| arx| cte| zjt| fml| dgb| qix| dpv| yyp| mlh| nmj| woj| nnd| ijd| rwl| ztd| put| tnt| nci| vuu| psy| grn| onv| lzt| oup| mys| hhz| lul| fdn| wqh| gfe| rxp|