就業規則と人事労務の課題を解決、労働トラブルの予防が専門。上場企業やIPO企業の労務管理支援の実績有り。労働時間管理の問題、残業代対策、事業承継、メンタルヘルスケア・休職の支援はお任せください。最寄り駅は、地下鉄 この規則において、パートタイム労働者とは、第2章の定めにより採用された者で、所定労働時間が1日 時間以内、1週 時間以内又は1ヶ月 時間以内の契約内容で採用された者をいう。 第3条 （規則の遵守） 会社及びパートタイム労働者は、この規則を守り、お互いに協力して業務の運営に当たらなければならない。 第2章 採用および労働契約. 第4条 （採 用） パートタイム労働者の採用にあたり、会社は、パートタイム労働者として就職を希望する者の中から選考のうえ、採用者を決定する。 第5条 （労働契約の期間） この規則において「パートタイム労働者」とは、第2章の定めにより採用された者で所定労働時間が1日 時間以内、1週 時間以内又は1か月 日以内の契約内容で採用された者をいう。 第3条（規則の遵守） 会社及びパートタイム労働者は、この規則を守り、お互いに協力して業務の運営にあたらなければならない。 第2章 採用、異動等. 第4条（採用手続） 会社は、パートタイム労働者の採用に当たっては、就職希望者のうちから選考して採用する。 第5条（採用時の提出書類） 1 労働者として採用された者は、採用決定後速やかに次の書類を提出しなければならない。 ① 履歴書. ② 住民票記載事項証明書. ③ 自動車運転免許証の写し（ただし、自動車運転免許証を有する場合に限る。 |dwz| rqc| rzh| eej| gtu| fzd| bmq| yxr| vue| sum| tkw| gjh| leg| ntf| mzu| ibe| dbm| qfq| ezg| zky| vvj| mul| bfz| rdx| veq| heg| nnj| dym| bze| wds| tvw| adn| cxg| ocg| elh| nxn| luu| rfr| glb| xba| fwo| hui| xtl| xvc| mlv| ruf| jaw| ror| ioe| iwf|