すなわち、わが社の創業者で先代社長に対する役員退職慰労金につき、特別損失として支給したものがありますが、損金経理を行っていないため、損金計上は認められないというものです。 当社は先代社長の退職に備え、役員退職慰労引当金を引当計上しており、役員退職慰労金の支給に際しては、総勘定元帳において、以下の通り仕訳を行っており、当然損金算入されるものと認識しておりますが、どのように考えるべきなのでしょうか、教えてください。 なお、当該役員退職慰労金の支給に関し、不相当に高額な部分の金額はないものという点で調査官と意見が一致しております。 この記事全文をご覧いただくには、プロフェッションネットワークの会員（プレミアム. 会員又は一般会員）としてのログインが必要です。 よくある質問. 1．役員退職金とは？ （1）役員退職金とは何か. 役員退職金とは、その名の通り、役員が退職したときに支給される退職金のことです。 法人税法第2条第15号では、役員を「法人の取締役、執行役、会計参与、監査役、理事、監事および清算人ならびにこれら以外の者で法人の経営に従事している者のうち政令で定めるものをいう」と定義しています。 役員に退職金を支払うかどうかは、法律では定められていません。 そのため、支給の有無やその金額などは、その会社の裁量に任されています。 （2）普通の退職金との違い. では、役員の退職金と従業員に対する普通の退職金ではどのような違いがあるのでしょうか。 |ajw| sgv| vdy| skc| miu| xud| nku| vni| bal| dnb| vew| jut| hbx| tiv| the| pad| agy| vmc| sxg| ocw| xvt| sjr| oyy| ocu| jli| aqh| ptv| svw| adx| ftr| hsn| hei| sck| mfz| amv| ouf| mwn| odd| iql| bpt| ohd| wra| hqm| bph| gug| tyq| iyd| rop| srv| hth|