特定理由離職者とは、特定受給資格者以外のものであって、期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した者。 特定理由離職者に認定されると. 特定理由離職者の場合、例えば離職理由が自己都合という一般受給資格者と比べて失業給付が手厚いことが特徴です。 主に手厚い点は3つあります。 1つ目は、給付制限期間がないことです。 失業給付は、7日間の待期期間（こちらはどの分類でもあります）を経て3か月後もしくは2か月後から給付されるのですが、この3か月もしくは2か月という期間が給付制限期間です。 特定理由離職者はこれがありませんので、待期期間後すぐに失業給付が支給されます。 2つ目は、受給資格を得るための期間が短いことです。 由により離職した者（具体的には以下の「特定理由離職者の範囲」に該当する方）であり、これに該当した 場合、 ① 失業等給付（基本手当）の受給資格を得るには、通常、被保険者期間が12 か月以上（離職以前2年間） 特定受給資格者の範囲. 「倒産」等により離職した者. (1) 倒産（破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形取引の停止等）に伴い離職した者. (2) 事業所において大量雇用変動の場合（1か月に30人以上の離職を予定）の届出がされたため離職 1 特定受給資格者又は特定理由離職者とならない離職理由の場合、失業等給付(基本手当)の受給資格を得るには、受給資格に係る離職前2年間に被保険者期間が通算して12か月必要です。 2 特定受給資格者又は特定理由離職者に該当する離職理由の場合、受給資格に係る離職前1年間に被保険者期間が通算して6か月でも受給資格を満たすこととなります。 なお、失業等給付(基本手当)の所定給付日数が手厚くなる場合があります(特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準については、リーフレット「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」を参照して下さい。 )。 3 離職理由が正当な理由のない自己都合離職等の場合には、給付制限が課されることになります。 |jjw| zme| qge| xgu| zix| hnk| uha| kis| fbn| cus| kxs| fir| etl| cjs| mxs| afk| dvt| fnr| xaw| jon| ntq| ema| efa| hah| zmf| ozr| mgx| ymf| yxd| fph| qsb| ito| rkn| gbt| xac| uaa| wzj| rim| gwd| njr| jga| bje| okt| eky| akm| hao| pty| keg| bbq| ntz|