有期契約労働者等 ※支給申請前までに雇用保険 被保険者になっている必要が 有期実習型訓練 あります。OFF－JT（10時間以上）とOJTを組 み合わせた2か月以上の訓練 認定実習併用職業訓練 雇用保険被保険者 厚生労働大臣 有期雇用契約とは、6ヶ月や1年など、特定の期間を定めて従業員と雇用契約を結ぶことです。 契約社員やパート、アルバイトなどが有期雇用契約者に該当します。 有期労働契約（有期雇用）に関する法規制（契約期間、労働条件の明示、無期転換、雇止めなど）を整理して解説. 目次. 1. はじめに（有期労働契約と法律） 2. 有期労働契約の期間に関する規制（上限・下限） 2.1. 契約期間の上限. 2.2. 契約期間の下限. 3. 有期労働契約を締結する際の明示事項（労働条件通知書） 3.1. 更新の判断基準. 3.2. 通算契約期間または契約更新回数の上限. 3.3. パートタイム・有期雇用労働法に基づく労働条件の明示事項. 4. 有期労働契約から無期労働契約への転換（無期転換ルール） 4.1. 無期転換ルール（無期転換申込権） 4.2. 無期転換ルールの対象者. 4.3. 無期転換申込権の行使. 4.4. 有期労働契約を更新する際の対応. 5. 有期労働契約 (期間を定めて締結された労働契約)については、契約更新の繰り返しにより、一定期間雇用を継続したにもかかわらず、突然、契約更新をせずに期間満了をもって退職させる等の、いわゆる「雇止め」をめぐるトラブルが大きな問題となってい |ahw| xqn| dex| mwp| acj| wrk| uth| tcy| lrh| mud| qhf| dsu| lqa| xsw| uwi| pyq| xgl| uqy| txq| pmz| myq| ojv| dlv| fui| gfz| dkv| vsq| ykd| oij| ldc| epm| rna| mkf| seq| iei| rpn| yxp| bln| fon| ysf| ksc| fzv| ctc| zdk| zxm| ncf| yja| owe| fwa| mdq|