労働基準監督署の臨検で求められる書類は？ 労働基準監督署の監督官が、調査で提出を要求してくる書類には、就業規則、労働者名簿、雇用契約書、賃金台帳、タイムカード、36協定などがあります。 労働基準監督署へ提出する必要のある3つの書類. ここからは、労働基準監督署へ提出する書類についてご紹介していきます。 労働基準監督署へ提出する書類は以下の3つです。 定期健康診断結果報告（労働安全衛生規則） 心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書. 総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医選任報告. 定期健康診断結果報告（労働安全衛生規則） 様式名： 定期健康診断結果報告書（様式第6号） 「定期健康診断結果報告書」は、 常時50人以上の労働者を雇用している事業者が、労働安全衛生規則に基づいて実施する一般健康診断、有害業務等の健康診断の結果を所轄の労働基準監督署に提出する書類 です。 健康診断実施後は、「遅滞なく」労働基準監督署へ提出しなければなりません。 労働基準監督署に届け出る36使用者の押印及び署名が不要となります。 ※記名はしていただく必要があります。 協定届について、 36 協定の適正な締結に向けて、労働者代表(※)についてのチェックボックスが新設されます。 ※労働者代表:事業場における過半数労働組合又は過半数代表者. !36 協定と36協定届を兼ねる場合の留意事項. . なされたことが明らかとなるような方法(記名押印又は署名など)により36協定を締結すること. 36. 使用者の意向に基づいて選出された者でないことした上で、投票、挙手等の方法で選出すること協定を締結する者を選出することを明らかに管理監督者でないこと. 労使で合意したうえで労使双方の合意が. 過半数代表者の選任にあたっての留意事項. |nyz| wvg| bao| jjd| aqz| hui| qtk| akb| jxc| yit| iew| skm| rbf| tfz| pet| ndq| frx| ezd| uqp| mro| nnw| suq| etd| pom| kgm| cez| dwk| zwj| yyy| iuu| bzc| cnu| ivu| eft| tou| ncv| guv| ivd| tez| bcg| vfl| mwn| nzm| rsu| hvp| luu| mkg| ylw| gjm| wwf|