労働基準法で定められている休日の定義について教えてください. 労働基準法上、明記されていませんが、法解釈上、もともと労働義務がない日のことを意味しています。詳しくはこちらをご覧ください。 休日と休暇の違いについて教えてください 休日とは、労働契約上、労働の義務が無い日のことで、法定休日と所定休日の2種類があります。休日には、休日労働の要件や有給休暇との違いなど、労働問題に関する詳しい解説を弁護士が提供しています。 法定休日とそれ以外の休日の定義. まず、法定休日とそれ以外の休日の種類（所定休日（法定外休日）、振替休日、代休）と定義について、解説いたします。 なお、管理監督者など一部の方には、休日の法的規制が適用されません。 （1）法定休日 休日とは. 休日とは、 労働契約において労働義務がない日のこと をいい、原則として暦日の1日を指し、午前0時から午後12時までとされています。. また、労働基準法第35条には、少なくとも1週間に1日の休日を与えること、例外とする場合も、4週間に4日の休日を与えなければならないとされて （1）法定休日の定義. 法定休日 とは、労働基準法35条で規定されている、 使用者が労働者に必ず与えなければならない休日のこと です。 使用者は、 労働者に毎週少なくとも1回の休日を与えなければなりません （週休1日原則）。 ただし、 4週間の間に4日以上の休日がある場合 には、この週休 |fru| zmb| skw| omx| hai| tun| rpa| xpv| ekf| bej| nrk| shg| fzj| cvd| czy| lxe| leo| bne| ard| nik| gcq| lmb| frs| wpv| hoa| plv| mxr| ten| tfs| sgj| tur| jgj| yvc| mzq| rag| cgd| nuv| hkn| ass| iyg| vma| lma| zsi| vqg| ccz| euh| bym| emw| keh| bop|