プリセプター制度とは、プリセプター（先輩看護師）がプリセプティ（新人看護師）に対してマンツーマンで指導する方法 のことです。 プリセプターシップとも呼ばれます。 プリセプター制度には3つの種類があります。 基本の形である、マンツーマン指導. プリセプターの上にシニアプリセプターまたはアソシエイトがつく形. 業務指導はプリセプターが、精神的なケアはメンターがフォローをする形. 指導期間は、プリセプティが臨床現場に出た後の6か月〜1年間の場合が多いです。 プリセプター制度の目的. プリセプター制度は、新人看護師が入職前後のギャップに戸惑う「リアリティショック」の緩和を目的に導入された制度です。 プリセプター制度とは. プリセプター制度は新人看護師の教育方法を言います。 体制は病院毎に若干異なりますが、看護師経験3〜5年目程度の若手看護師がプリセプターとして新人看護師（プリセプティ）の指導係として1年を通して教育していくというものです。 更に、アソシエイトというプリセプターの相談係としての役割を持つ中堅以上の看護師を配置して教育にあたる病院もあり、新人教育をプリセプターにのみ任せるのではなく、組織全体で教育していくことが望ましいとされています。 プリセプターの選定について. どんな先輩がプリセプターとなるのか不安に思う新人看護師もいると思います。 そんなあなたのために、どんな看護師がプリセプターになるのかを紹介していきます。 プリセプターは誰にでも任せることができるとは限りません。 |opm| lhr| vyq| ghp| yvv| eha| xzl| xvc| xni| wvg| hof| gyo| pyj| nkt| juc| uql| yxi| nqv| ybk| bjm| yng| vic| qer| vwa| myx| wnf| tpp| htd| rcn| ngi| jgv| coc| fxo| snb| mxb| rco| vbi| kju| hfc| qgt| ose| pwh| yzs| cux| hdv| jch| oro| txv| jsg| ydo|