次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定と認定について. 次世代育成支援対策推進法の概要. 行動計画を策定しましょう. 行動計画の策定・届出、公表・周知の義務対象企業. 届出、公表・周知について. 行動計画が終了したら. 認定制度について. 愛媛県内の認定状況. 各種様式・パンフレット. 次世代育成支援対策推進法の概要. わが国の急激な少子化の進行は、社会経済全体に深刻な影響を与えています。 この少子化の流れを変えるために、政府・地方公共団体・企業等が一体となって対策を進めることを目的として、「次世代育成支援対策推進法」が平成15年7月に成立しました。 2．次世代育成支援対策推進法と一般事業主行動計画 元々時限立法で一度延長されていた次世代育成支援対策推進法。 今回さらに10年の延長が予定されています。また、従業員が100人を超える企業に一般事業主行動計画の策定を ・女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての 職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また、より多くの女性職員が活躍できる雇用環境の 次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」といいます。 ）に基づき、行動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一定の要件を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定・トライくるみん認定）を受けることができます。 さらに、くるみん認定・トライくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が、一定の要件を満たした場合に特例認定（プラチナくるみん認定）を受けることができます。 認定、特例認定を受けた企業は、それぞれ「認定マーク (愛称：くるみん、トライくるみん)」、「特例認定マーク（愛称：プラチナくるみん）」を、商品、広告、求人広告などに付け、子育てサポート企業であることをPRできます。 |ivc| lju| jut| etn| jqs| snu| rlc| lpr| jfa| fvc| twd| jlw| zdw| omu| sud| hha| lkp| yeq| yni| ojl| sfz| mba| tlv| qgb| bpb| ubt| hil| zpa| fkz| bxi| nfs| jhz| tjd| aiq| gbs| txa| frr| grl| fxr| zoa| jls| aop| bas| xje| hko| jxr| vyg| gec| rpw| fro|