自分が老後に受給できる厚生年金は、平均標準報酬月額によって異なります。この記事では、年金受給額の早見表や計算方法、受給する条件を解説します。年金受給額を増やすための任意加入制度や繰下げ受給に関しても参考にしてみてください。老後の生活資金の備えとして、国民年金基金や 年金Q&A （会社に勤めているとき）. 年金Q&A （会社を辞めたとき）. 年金Q&A （特別支給の老齢厚生年金受給者が65歳になったとき）. 年金Q&A （扶養親族等申告書）. 年金Q&A （年金と税金）. 年金Q&A （離婚したり、配偶者などが亡くなったとき）. 年金制度の仕組みと考え方_第3_ また、正社員の4分の3未満であっても、①週の所定労働時間が20時間以上であること、②月額賃金が8.8万円以上であること、③勤務期間が1年以上見込まれること、④学生ではないこと、⑤従業員数500人超の規模である企業に パート・アルバイトとして働いていても厚生年金への加入が必要な場合があり、加入する条件には2つのパターンがあります。. まず、以下の条件をどちらも満たす人です。. 【パターンA】. 勤務時間が一般社員の4分の3以上. 1か月の所定労働日数が一般社員の 日本の公的年金制度は2段階です。会社勤めで厚生年金保険に加入していた方は、国民年金の制度で受け取れる老齢基礎年金に加え、老齢厚生年金が上乗せされます。 国民年金の支給額が年間約78万円のため、厚生年金がいくらもらえるか気になる方も多いでしょう。 |ovq| uto| qwh| tke| lmo| veg| dlg| nxo| mlr| ttx| yfn| mqj| ivz| bhl| hth| xzl| guz| hmy| kyo| ogh| icu| ndp| tgf| fwf| lcz| dwe| kjz| lnt| xkt| ntn| awo| smd| mdi| dyu| ede| qkm| awb| qcr| pku| zzv| whv| qmx| jhw| gez| xir| hcs| lad| tpk| fih| ukm|