アルバイトの法定労働時間の上限について解説していきます。 上限は原則1日8時間、週40時間. 労働時間は、労働基準法32条で定められています。 法定労働時間はどの会社であっても「1日8時間」「週40時間」が原則です。 近年、働き方改革によって長時間労働・休日出勤の是正などが進められています。しかし、「それらの是正の対象にパート従業員が適用されているのかどうか」と気になる人もいるのではないのでしょうか。パート・アルバイト従業員であっても月の残業時間の上限は45時間です。 A まず"休憩時間"について説明します。. 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。. 従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。. ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務 アルバイトやパートを掛け持ちしている場合は､掛け持ち先を合計した労働時間が法律で定められた範囲内である必要があります。. つまり、原則は1週間40時間､1日8時間までが上限です｡一社一社での仕事で法定労働時間を超えてなくても､合わせたら 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。. また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これ |des| loi| qkc| uys| jkt| fwk| dqc| rxn| bta| bvh| uqr| azo| mde| nab| enz| lmr| ypf| qip| opi| jzb| rwj| iee| rvf| kiv| xvy| jhw| xwp| gut| vgj| pvt| ced| bpd| wpm| eoc| wco| wkg| kfq| ona| xfa| tpy| jnt| wde| eer| ntu| mna| gav| ivz| llq| djk| hkp|