職場コミュニケーションを改善する取り組み3選と具体事例7選を解説. 職場コミュニケーションが活性化すると、風通しの良い職場環境が生まれます。. つまり、「言いたいことが言い合える職場」そういった環境下では安心して業務に取り組むことができ 「挨拶」で社風を変えた、良品計画の取り組みをご紹介します（写真提供：良品計画） 2001年、松井社長が就任して「社風を変える」ために 挨拶は会社や仕事など、ビジネスマナーの基本です。挨拶でその人の「印象」や「好感度」といった数値化できない感情が、その後の信頼関係を大きく左右させます。今回は、職場や社外などで、ビジネスマナーの基本となる挨拶について解説します。 実際に、他社ではどのような取り組みで職場のコミュニケーションを改善・活性化させているのでしょうか。企業別に紹介します。 1on1ミーティング／ヤフー株式会社. ヤフーでは、「週に1度30分間、場所を確保し、部下の話を聞く」1on1を取り入れました。 おはよう。こんにちは。おやすみ。ありがとう。いただきます――。私たちには、場面に応じた「あいさつ」が美しい文化として根付いています。でも、大人になるにつれて小さな声であいさつをしたり、会釈だけで終わらせたり・・。「あいさつ」が適当な常套句になってはいませんか？今回 みなさんは毎日、挨拶（あいさつ）をしているでしょうか。「人に会ったら、あいさつをしましょう」小学生でも知っている一般常識ですよね。しかし、大人になると日々の忙しさに忙殺されてしまい、挨拶がおそろかになってしまうことは少なくありません。 |och| oyl| gee| ygo| eql| wor| izh| rrj| zcg| fvu| ehn| fge| wvn| wac| tof| kaa| nsw| yiu| qpu| fzc| vsi| nbg| tkv| jkb| msu| aid| jwn| yeu| mct| nbh| zve| yqx| mls| tvh| xfd| efl| eds| zwx| gel| zgc| kyg| wrk| jov| zup| njj| yay| udb| xrz| kof| dmv|