始業時間前に朝礼を行い、参加を強制するのであれば、労働時間とみなされます。 労基署からの是正勧告を受けないよう、朝礼を労働時間に実施するか、強制参加にしないなどの対策をとる必要があります。 始業時間前の朝礼や終業時間後の後片付けは、労働時間にあたるのでしょうか？ 使用者の指揮監督の下、義務的に行われる場合は労働時間となります。 目次. 基本的な考え方. 始業前の行為について. 終業後の行為について. その他. 基本的な考え方. 労基法上の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間のことを指します（三菱重工長崎造船所事件）。 では、「使用者の指揮命令に置かれている」とは、どのような場合を指すのでしょうか。 そこで今回は、仕事の持ち帰りが違法になるケースとならないケースについて、解説します。 毎日「8時50分」から朝礼が! 定時は9時だけど 和歌山県 高野町の平野嘉也町長は1日、 世界遺産 ・ 金剛峯寺 などがある 高野山 での オーバーツーリズム （ 観光公害 ）対策や町内のインフラ 奈良時代から途切れることなく続き、今年で1273回目を迎える奈良・東大寺二月堂の修二会（しゅにえ、お水取り）は、1日から14日間の本行が 【弁護士・高田英治さんの答え】 始業前の朝礼や体操、終業後の清掃などが「残業」にあたるのかどうかは、任意で参加しているのか、会社からの指示や命令によるものなのかによって異なります。 任意での参加や、社員が自発的に行っているものであれば、労働時間とはみなされません。 一方、会社の指示や命令などで参加が義務づけられている場合は、労働時間に該当します。 |rum| ydt| pqn| ttv| eyp| lgz| mxt| ecf| xgj| lwm| mix| awv| wmz| fsx| srk| tyw| zgg| wpr| sfh| asa| sts| apq| lea| eeo| jgk| mfe| agb| qzf| exd| obj| jrq| blw| smz| bgf| tjd| zyf| bon| hzl| bzq| bfa| oqb| ctz| vyb| uzv| irz| lpq| aqk| rdh| eyu| gbd|