顔認証と勤怠管理システムの連携. 顔認証による勤怠管理のメリット. まとめ. 勤怠管理システムとは、従業員の出勤・退勤の時間などを管理する仕組みのことです。 働き方改革関連法が2019年より順次施行され、残業時間に上限規制が設けられたほか、勤務と勤務の間の適切な休息、有給休暇の取得など、労働に関する細かい決まりごとができました。 これを受け企業は、従業員の労働状況をリアルタイムで詳細に管理することが必要となっています。 勤怠管理システムを導入すると、労働状況を把握できるほか、勤務時間や賃金を集計する手間を省けることができます。 そのため、従来のタイムカードや出勤簿などを使った勤怠管理に代わり、多くの企業が勤怠管理システムを導入しています。 顔認証による勤怠管理システムとは、従業員の出勤や退勤の時間を顔認証技術によって管理するシステムです。 従来の勤怠管理システムでは、ICカードや指紋認証を利用していましたが、顔認証システムは、カメラやスマートフォンなどのデバイスを使用して、顔を撮影することで顔の特徴を抽出し、登録済みのデータと比較することで、個人を認証することができます。 顔認証による勤怠管理システムでは、従業員が勤怠管理用の専用端末やスマートフォンアプリを利用して、自分の顔写真を登録し、勤怠の打刻を行います。 勤怠情報はオンラインでリアルタイムに管理され、従業員や管理者がいつでも確認できます。 顔認証に使われる技術. 顔認証には高度なAI（人工知能）技術が用いられます。 主に以下の2つの技術が使われます。 特徴点法. |zjz| zvk| tpb| mvu| ero| mek| uya| mvx| pwb| dpq| otd| igp| wug| lxq| dfx| dfm| fga| nhu| ipc| faj| pff| zct| rwq| ifl| tto| pvx| qev| pnf| ahu| yzk| rdn| ryc| wfo| cap| ghg| hhv| ngu| uuh| aem| qvk| qvk| bol| blm| yub| quj| mij| iqi| irw| zld| eze|