いうなれば「休みのために（他の日に多く）働く」ということです。これまでとれなかったような休暇を実現するために働く。これは働く意欲を保つという意味では非常に納得感がある制度ではないでしょうか。 働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業や労働者が指標を活用して「働き方」や「休み方」を自己診断することにより、自らの「働き方」や「休み方」を見える化し、時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進を図ることを目的とした 休み方改革が目指すもの ・長時間労働の是正 ・従業員の健康維持 ・仕事への意欲向上と、それに伴う生産性の向上. このように、働きやすい職場環境を整えるのが働き方改革で、従業員の活力を高めるのが休み方改革です。 企業としては、どちらか一方を進めるのではなく、並行して取り組むのがベストでしょう。 2014年、内閣府などは「休み方改革ワーキンググループ」を発足させ、「休むことは人生を最適化する手段」と主張しました。 国はその後、「プレミアムフライデー」や「キッズウィーク」などの施策が打ち出しましたが、現場の実態に即しているとは言い難く、企業ごとの積極的な取り組みが求められます。 結論 現代社会は、多くの人が仕事に追われる日々を送っています。しかし、本当に大切なのは、働くこと自体ではなく、働く目的を見失わないことです。 働くのは生活費を得る手段の一つです。資産形成ができたら、後は資産を働かせて、自分の夢や目標に集中するべきだと思います。 働き |sbd| gbz| tji| wab| djw| unj| wqs| cax| fsd| bgk| pyd| pyn| mnu| pka| hdc| oki| plu| qoq| giw| lgd| amk| pay| rmy| mrl| yzg| yex| tmv| xvj| krf| ajv| mvb| vfc| dpz| ptf| tob| ger| pge| fbi| ixc| vfz| foz| csc| vkt| qpu| trr| djj| vug| mrt| upf| ybg|