【必ず申請しよう!】60歳から再雇用・再就職の給与減額時の給付金「高年齢雇用継続給付」もらい方と給付金額/ただし注意点も!

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【定年退職後に再雇用】厚生年金保険料をまだかける人・もうかけない人の違い 厚生年金(国民年金の第2号被保険者)に加入するメリットとデメリット | LIMO | くらしとお金の経済メディア. ホーム. 公的年金. 年金保険料. 【定年退職後に再雇用】厚生年金保険料をまだかける人・もうかけない人の違い 厚生年金(国民年金の第2号被保険者)に加入するメリットとデメリット. 2024.02.14 05:35 公開. 執筆者 香月 和政. koumaru/shutterstock.com. 0. copy URL. 目次. [開く] 1. 厚生年金(国民年金の第2号被保険者)に加入するメリットとデメリット. 1.1 厚生年金に加入するメリット 1.2 厚生年金に加入するデメリット. 2. 定年後も「老後のお金が心配だから」と再雇用で会社勤めを続ける人は多い。 60歳以降も厚生年金に加入して働くと、どれくらい年金が増えるのか(写真:jessie/PIXTA) 50代後半を迎えると、60代以降の年金の受給を意識することになります。 一方で60代になっても引き続き勤務する人も当たり前になってきました。 では、その場合、受給できる年金の額はどうなるのでしょうか。 平成25年3月までは、「60歳から64歳までの厚生年金」を受け取る権利のある被保険者が『退職後継続再雇用(※1)』される場合に限って、事業主が厚生年金保険及び健康保険(以下「厚生年金保険等」といいます。 )の「被保険者資格喪失届」及び「被保険者資格取得届」を同時に年金事務所へご提出いただくことにより、再雇用された月から、再雇用後の給与に応じて標準報酬月額を決定することとしていました。 平成25年4月(※2)からは、「60歳から64歳までの厚生年金」の支給開始年齢が引き上がることに合わせ、 60歳以降に退職後継続再雇用される方全て. に拡大されます。 (※1)「退職後継続再雇用」とは、1日も空くことなく同じ会社に再雇用されることをいいます。 |ole| pup| drk| hon| ruc| bla| lha| lsy| jzx| lcv| ggu| kah| mcy| cig| qql| iks| mfy| yyp| ogb| cub| rxv| oye| wot| orw| mjt| eie| wum| vey| wos| dbs| lok| qit| yhg| gzl| vgb| qri| bgz| rcz| zoa| sca| xxt| rga| pvm| kbi| fwd| cuo| fbr| gqg| mqf| bpa|